Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua hoạt động CSR và ESG
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua hoạt động CSR và ESG Trong nhiều năm, doanh nghiệp thường xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) bằng cách truyền thông về lương, phúc lợi, môi trường làm việc hay cơ hội phát triển. Tuy nhiên, thế hệ lao động ngày nay, đặc biệt là Millennials và Gen Z, không chỉ quan tâm đến "Doanh nghiệp mang lại điều gì cho tôi?" mà còn đặt câu hỏi: Doanh nghiệp này đang tạo ra giá trị gì cho xã hội? Họ có thực sự quan tâm đến môi trường và con người không? Giá trị mà doanh nghiệp truyền thông có được thực hiện trong thực tế? Chính vì vậy, CSR (Corporate Social Responsibility) và ESG (Environmental, Social & Governance) đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược Employer Branding hiện đại. CSR và ESG là gì? CSR (Corporate Social Responsibility) CSR là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thông qua các hoạt động như: Bảo vệ môi trường Hỗ trợ cộng đồng Chăm lo người lao động Giáo dục Thiện nguy...